Případové studie
16. 07. 2025
10 minut

Úspory 850 000 Kč za zaměstnance a růst o 12 %. Jak externí finanční řízení pomohlo firmě SANKRO

Úvod: Proč se externí CFO vyplatí

Mnoho menších firem tuší, že potřebuje víc než účetní evidenci. Profesionální finanční řízení ale považují za luxus korporací. Tato případová studie ukazuje, že i podnik s jednotkami zaměstnancům může díky externímu řízení financí plánovat investice, rozhodovat se na základě dat a díky tomu růst.

Klient v kostce

Název 

SANKRO s.r.o.

Obor

Sanace dřevěných konstrukcí, krovy, historické stavby
Velikost 12 zaměstnanců + externí stavební týmy a dodavatelé
Obrat 35–60 mil. Kč ročně

Web

http://www.krovy-sanace.cz/
Naše řešení Externí CFO – outsourcing strategického finančního řízení
Začátek spolupráce 1. kvartál 2025
Sesterská firma SANKRO ENERGY s.r.o.
Obor Foukaná izolace, revitalizace budov, dotace
Naše řešení Externí CFO – outsourcing strategického finančního řízení

Výchozí situace: Růst bez čísel

Společnost SANKRO rostla, ale finanční řízení zůstávalo pozadu. Podnik čelil několika zásadním problémům:

  1. Chybějící přehled o cashflow – nebylo možné včas reagovat na výkyvy nebo plánovat efektivně investice.
  2. Zpožděné fakturace a nejasné náklady – opožděné procesy vedly k reálným ztrátám a zpomalování firmy.
  3. Nedostatek strategického řízení – absence specialisty, který by dokázal plánovat a vyhodnocovat firmu z dlouhodobé finanční perspektivy.
  4. Přetížený finanční ředitel podniku – který tím pádem neměl kapacitu na strategickou CFO agendu.
  5. Nešlo rozpočítat náklady na jednotlivá střediska – což omezovalo přesnost a marže.

„Řešili jsme, jak stanovit ceny zakázek při rychlém růstu. A zjistili jsme, že nemáme dostatek dat. Potřebovali jsme partnera do financí, ne jen účetní.“ Bronislava Lesinová, Technicko-ekonomický manažer, Sankro

Proč externí CFO a proč právě Conso.cz

Interní CFO na plný úvazek pro SANKRO nepřicházel v úvahu – nebyl prostor finančně ani personálně. Externí CFO od Conso.cz však nabídl ideální mix požadovaných zkušeností a znalostí:

  • Zkušenost s řízením financí pro stavební či technické obory
  • Schopnost komunikace s vedením, účetní, bankami i investorem
  • Schopnost vejít se do rozpočtu 25 000 Kč/měsíc, který pokryje základní a pravidelný měsíční ekonomický přehled vývoje firmy s komentáři
  • Flexibilita spolupráce a dostupnost
  • Nastavení reportingu
  • Znalost ERP systémů

„Zvažovali jsme i účetní firmy, interim manažera nebo studenta financí. Ale Conso.cz nás přesvědčilo svou profesionalitou a porozuměním malým firmám.“ Bronislava Lesinová, Technicko-ekonomický manažer, Sankro

Navíc bylo potřeba naplnit očekávání společnosti SANKRO. Ta od specialisty požadovala zejména klid a jasná čísla pro rozhodování

Jak probíhala implementace a její dopady

Do spolupráce byli zapojeni jednatel, účetní i fakturantka. Změny nastaly jak v systémech, tak v myšlení:

  • Zavedeny byly nové reportingové šablony, měsíční rozpočty a controlling marží.
  • Firma přestala slepě účtovat – začala řídit cashflow podle jednotlivých zakázek.
  • Musela se překonat počáteční neochota zaměstnanců sdílet data, ale výsledkem bylo zefektivnění práce napříč firmou. Faktury se začaly předávat včas. Lidé začali přemýšlet nad ekonomickými dopady svých rozhodnutí a pracovních činností.

„Přestali jsme dělat věci jen proto, že jsme je tak vždycky dělali. Začali jsme se dívat na čísla a přemýšlet dopředu. Nastavila se transparentnost do čísel od výkazů po rozhodovací tabulky. Rozhodnutí se dělají na základě dat, ne pocitů.“ Bronislava Lesinová, Technicko-ekonomický manažer, Sankro

Výsledky spolupráce

Objektivní přínosy

Ukazatel                                                                                                             

Výsledek
Zvýšení obratu + 12 % meziročně
Zrychlení cashflow o 3 týdny
Zkrácení cashflow přehledu ze 7 dní na 1 den
Roční úspora nákladů oproti internímu zaměstnanci ~ 850 000 Kč
Zvýšení marže u klíčových zakázek díky lepšímu plánování + 4 %
Úspora nákladů díky kontrole smluv ~ 7 % ročně
Uvolněný čas jednatele na strategii 6–8 h měsíčně

„Získali jsme seniorního odborníka na pár hodin týdně, ale s výsledky, které předčily full-time pracovníka. Místo mzdy cca 100–120 000 Kč měsíčně platíme zlomek, navíc s větší hodnotou výstupů. Když se podíváte na výsledky, tak myslím, že netřeba více dodávat.“ Bronislava Lesinová, Technicko-ekonomický manažer, Sankro

Subjektivní přínosy

  1. Vedení firmy má klid, jistotu a oporu – rozhodnutí se dělají rychle a s daty v ruce.
  2. Firma je finančně připravená na další rozvoj.
  3. Naplněné očekávání. SANKRO využívá finanční řízení jako nástroj růstu.

Další směr – budování a expanze

Díky stabilizaci a lepší finanční kontrole firma chystá:

  • Investici do nové haly s administrativou – při ní podnik již počítá, že Conso osloví při finančním plánování
  • Expanzi na trhy v Rakousku a Německu

Doporučení ostatním firmám

„Pokud váháte, tak prostě jen začněte. Nemusíte čekat, až na to budete mít. Outsourcing vám umožní řídit finance profesionálně, ale dostupně.“ Bronislava Lesinová, Technicko-ekonomický manažer, Sankro

Externí CFO od Conso.cz přináší výsledky, které by interní zaměstnanec zvládl jen za násobné náklady. A určitě ve většině případech s menší pružností. Pro malé a střední firmy, které chtějí růst s rozvahou, je to ideální mezikrok.

Spolupráce přinesla nejen naplnění klíčových cílů, mezi které patřilo:

  • meziroční zvýšení obratu,
  • zrychlení cashflow a zkrácení doby pro jeho přehled,
  • významná roční úspora nákladů v porovnání s náklady na zaměstnance.

Díky komplexnímu a systematickému přístupu mělo zavedené řešení pozitivní dopad i na:

  • nárůst marží u nejdůležitějších zakázek,
  • snížení provozních nákladů prostřednictvím pravidelné kontroly smluvních vztahů,
  • uvolnění kapacity jednatele pro strategické řízení a rozvoj firmy.

Zvažujete externí řízení financí pro svou firmu?

Ozvěte se nezávazně. Rádi vám ukážeme, co konkrétně můžeme zlepšit u vás.Napište nám na kontakt@conso.cz. Ozveme se zpět již do 24 h.

„Naší motivací je pomáhat menším a středním podnikům růst díky profesionálnímu finančnímu řízení formou outsourcingu. Tato případová studie ukazuje, jak jsme tímto modelem stabilizovali firmu a připravil ji na další rozvoj.“ Pavel Peňáz, Jednatel a zakladatel, Conso.cz

Článek pro vás napsal Alena Faklová

Nejnovější články z blogu

Obrat roste, ale zisk mizí? Známe hlavní důvod
Případové studie
08. 04. 2026
10 minut

Obrat roste, ale zisk mizí? Známe hlavní důvod

Účetnictví sice sedí do haléře, ale vy jako majitel nebo ředitel nedokážete s jistotou odpovědět na tu nejdůležitější otázku: Kde vlastně doopravdy vyděláváme?

Celý článek
Alena Faklová
Autor
Alena Faklová
Případové studie
26. 03. 2026
10 minut

Růst bez chaosu: Jak jsme navrhli holdingovou strukturu a připravili skupinu na konsolidaci

Skupina rostla, ale klíčové řízení a náklady se míchaly v jedné dceřiné firmě. Proto jsme pro management vytvořili ucelený návrh holdingové architektury – od sdílených služeb přes transferové ceny až po sjednocení účetnictví. A

Celý článek
Alena Faklová
Autor
Alena Faklová
Další články blogu